Austausch mit der WKO Bezirksstelle Mödling
Auf einer sehr feinen Netzwerkveranstaltung der Wirtschaftskammer Niederösterreich durfte ich Frau Mag. Andrea Lautermüller kennenlernen.
Sie leitet die Bezirksstelle Mödling. Wir kamen direkt ins Gespräch über Frauen in der Wirtschaft, Sichtbarkeit, Muster und, dass 2024 und 2025 so viele Frauen, wie sonst noch nie, gegründet haben.
Eine spannende Bilanz – die, aus meiner Sicht, viele verschiedene Ursachen hat und sowohl kritisch, als auch positiv zu betrachten ist.
Wir machten uns ein gemeinsames Folgegespräch aus. Und so war ich im Januar zu Gast in der Bezirksstelle von Mag. Andrea Lautermüller.
Austausch & Folgegespräch
Warum Sichtbarkeit für Frauen mit Mustern und Kommunikation zu tun hat
Unser Folgespräch war nicht minder anregend, wirkungsvoll und informativ.
Wir sprachen über Kommunikation und kongruente Wirksamkeit, die Bedeutung von Kommunikationskompetenz und Selbstpräsenz für Unternehmer*innen, über unterschiedliche Businessbühnen, die Rolle der Stimme (auch in Verhandlungen) – und darüber, wie auch zurückhaltendere Menschen stimmig und wirksam gehört werden können.
Lebendig wurde unser Gespräch, als wir eigene spannende (Bühnen-)Erfahrungen teilten. Zum Beispiel, wie man damit umgeht, wenn plötzlich die Technik etwas anderes macht als erwartet …
Ein unerwartetes und schönes Geschenk war der Artikel, der mich im Anschluss erreichte.
Hier wurden meine Erfahrung und meine Anliegen wunderbar auf den Punkt gebracht.
Herzlichen Dank nochmals dafür!
Welche Muster gibt es? (Auszüge)
01.
Frauen halten sich in öffentlichen Ansprachen mehr zurück als nötig
02.
Sehr oft stellen sie Harmonie über Klarheit. Das ist sozialisiert.
03.
Zu wenig Platz an den Tischen sorgt für Konkurrenz
04.
Sichtbarwerden wird mit Selbstdarstellung verwechselt
05.
Empathie, Kompetenz und Verbindung wirken auf Bühnen optimal - nur sind sich Frauen dessen noch zu wenig bewusst.
Das schönste Ergebnis dieses Gespräches?
Erfahren Sie bald auf LinkedIn und genau hier - Vernetzen wir uns?
Abschließend
SIE sind Ihre Wirkung.
Es liegt also auch in Ihrer Hand, wie Sie wirken.
Sie kennen die genannten oder diverse andere Muster aus eigener Erfahrung und möchten etwas verändern? Dann lade ich Sie zu einem 30minütigem WirkungsCall ein.
Wir sprechen über Ihr kommunikatives Thema, Sie bekommen erste Impuls und ein klares Gefühl, ob eine Zusammenarbeit passend für Sie oder Ihr Team ist.
Ich freue mich auf ein gemeinsames Wirken.
Quellen:
- De Paola, M. et al. (2021). Do Women Shy Away from Public Speaking?
- Labour Economics, Elsevier. / Bizzabo Speaker Analysis, 60.000+ Events in 23 Ländern. / International Journal of Innovative Research and Scientific Studies (2025): Gender socialization and communication styles.
- Harvard Business Review (2022): „The Power of Clear Communication“ – Klarheit erhöht Vertrauen und Entscheidungsfähigkeit.
- McKinsey (2019): Change-Kommunikation mit Dialogorientierung steigert Erfolgswahrscheinlichkeit um über 50 %.
